Orang banyak ngeluh cari kerja itu susah! Buktinya lowongan kerja sebagai sales setiap harinya selalu buka.entah itu jadi sales panci,sales obat kuat,sales kondom,sales makanan anjing,sales makanan babi,sales pembalut wanita,sales produk kesehatan dan masih banyak lagi sales sales sales yang lainnya dan memang udah ane buktikan dengan iseng-iseng melamar kerja di posisi salea yang iklan loker nya banyak bermunculan entah itu di koran,web pencari kerja atau sosmed dan realitanya diterima kerja sebagai sales memang mudah padahal saat interview ane jawab dengan asal-asalan aja masih tetap diterima jadi sales yang penting lu niat mau jual gak itu produk! Ane bukan merendahkan profesi sales sih hanya saja ane bingung disaat jumlah pengangguran begitu banyak padahal lowongan kerja sales setiap hari selalu buka kok malah sepi peminat!
Sebenarnya karena orang indonesia terlalu pemilih soal pekerjaan, orang indonesia lebih menyukai pekerjaan yang cepat menghasilkan uang daripada yang lambat tapi stabil. Contoh. : orang lebih senang jadi PKL daripada sales, memang sales juga menjual penampilan tapi ada pekerjaan lain seperti pergudangan, security, sopir logistik, dll. Orang2 di negara maju berkebalikan seperti indonesia mereka suka dengan pekerjaan stabil. Faktor lain mungkin karena jenjang karir yanh tidak terlalu jelas untuk pekerjaan formal, PKL malah gak ada jenjang karirnya. Faktor lain : malas, teutama untuk bekerja untuk orang lain
klo sarjana kebanyakan gengsi kerja jd sales, klo saya sih mesti hitung" juga jgn sampe pengeluaran lbh banyak drpd gaji
profesi sales banyak ga kenal gaji. konsep pendapatannya komisi dari hasil. ga sepele itu. sekalinya jebol, bisa gede. kalopun ada kompensasi, berupa allowance yg ga signifikan2 amat. ikatan kerja jg ditentukan target waktu. org2 demennya pekerjaan yg ngasi kepastian reguler: gaji, uang transport+makan, lengkap jamsostek, bpjs. org nyari kenyamanan dgn tingkat effort dan kewaspadaan minimal soal pendapatan, maunya fix ketauan. spekulasi ‘ada ato ga duit bulan ini’ dianggep resiko utk kalkulasi kebutuhan yg terukur. apalagi utk demografi masyarakat klasifikasi C dan D. terlepas inflasi tinggi ketika gaji ga sebanding sm harga2 bahan pokok. sales asuransi apalagi bikin kagum. jualan janji dan selembar kertas yg minta lo bayar premi rutin. lo ga liat tu barang sampe lo celaka, sakit, anak sekolah, hari tua, mati---berupa nilai, di jangka waktu yg bisa lama misal pensiun. ga heran di beberapa perusahaan gede, bekas sales asuransi dgn track record, diprioritasin keterima kerja. ibaratnya gini: jualan janji ama selembar kertas aja lo mampu, apalagi jualan ato ngerjain yg laen.
Kalok pun mantan sales diperhitungan jika melamar di sebuah perusahaan palingan juga itu sejalur sama bidangnya yaitu ke arah marketing juga, gak mungkin kan jika sebuah perusahaan butuhnya orang yang berpengalaman di bidang teknik mesin lalu merekrut mantan sales yg tdk berpengalaman dibidang mesin.
Jadi sales/marketing itu gak gampang loh. coba kamu usaha jual 1 pulpen aja ke teman kamu. kalau dia mau beli, artinya kamu ada bakat jadi sales/marketing
