gua mo misuh2 tentang ketua divisi media di salah satu organisasi yang gua ikutin. Awalnya gua respect sama ni orang. Pas pertama ngewawancara, (berhubung gua sebenernya masi noob juga di desain) gua kira kek dia jago banget gitu, terus tanggung jawab, terus jago public speaking dll. Nah emang sih, pas pertama2 keknya banyak banget yang dia rencanain, kayak "kita bakal bikin design system, trus nambahin aset desain dll" sampe kayak gua yg masi noob gt agak ngerasa takut gitu bakal ngecewain divisi gua (mana waktu itu gua mikirnya kek gua yang paling payah di antara temen2 gua) Nah makin lama, gua makin ngeh kalo ni orang suka jarang banget on di grup. Kalo ada apa2, kayak misalnya ada request2, yang jawab selalu wakil ketua divisi gua ato malah gua dan temen2 gua yang jabatannya staf. Kayak dia ngilang entah kemana. Tapi yaudah pas itu gua masih biasa aja. Daaaaan mulailah pas kampus2 diliburin karena pandemi. Sumpah. Itu orang sama sekali ga pernah muncul. Bahkan kayak di hal-hal yang paling penting, misalnya ada request dari BPH (ketua/sekre/dan jajarannya), atau pas temen gua kesusahan ngerjain prokernya (karna kita masing2 kek megang satu proker gt sementara HARUSNYA ketua ngebantuin), dia sama sekali ga muncul. Lebih parahnya lagi sekali muncul cuma kayak: "ooh iya gue setuju" "iya gitu aja" "oke gapapa, itu udah bagus kok" KAYAK WHAT!?? LO KETUA, ANYING. Gaada apa satupun ucapan lo membantu!? Lo kenapa munculnya di akhir doang pas udah ada hasilnya!? Yang bikin kesabaran gua habis, jadi pas gua ngetik ini sekarang, kami lagi ada pertemuan sama organisasi lain. Jadi kayak divisi media organisasi gua ketemu ama divisi media organisasi lain. Pertama, lo bahkan ga inget staf siapa yang megang proker apa. Kedua, LO NGOMONG KE ORANG2 LAIN, "ini kita bikin." KITA!? Lo dimana anying!? Ketiga, sumpah beneran gatau diri, dia ngomong semua itu dengan nada pamer ga ketolongan . Demi apapun, gua malu. Organisasi mereka dilihat dari segi manapun juga desainnya lebih bagus! MATA LO DIMANA ANYING!?. Harusnya ini jadi ajang buat nanya2 ke organisasi sebelah tentang gimana cara kerja divisi mereka! Bukan ajang pamer2an kayak seolah2 desain organisasi kita bagus! DAN YANG DESAIN BUAT ORGANISASI KITA BAHKAN BUKAN ELU. Sejujurnya gua ga masalah kalo dia ga ngedesain selama manajemen bagus. Tapi kalo gini caranya, jujur gua kecewa parah. Gaada tanggung jawabnya sama sekali.
well, sejujurnya pas dia respon sedikit juga di grup itu mungkin dia ngerasa bersalah makanye ngomongnya dikit dikit. itu yang aye rasain juga misal ikut sesuatu tapi jarang kumpul same yang lain. terus klo lu mo numpahin curhatan langsung mendingan langsung tumpahiin ke dia secara private ajee sii, menurut aye sendiri itu lebih penting dan malah bakal membekas, yaa kemungkinan besar gt. atau diomongkan di grup divisi kalian juga bisa sii, tapi sebaiknya jangan misal orangnya sensian, lebih baik langsung dulu.
Ahaha, jd inget masa2 kuliah dulu. Orang2 seperti itu emang banyak. Percayalah, orang yg banyak omong spt itu biasanya adalah org yg plg nggak berguna dlm tim, cuman menang bacot doang. Dan unfortunately, banyak yg kepancing dan percaya terutama adek2 kelas spt elu. Biarin aja sih, nanti dunia kerja beda jauh bgt sama organisasi mahasiswa. Org2 spt ini biasanya bakal either tumbang ato kemakan omongan sendiri pas kerja/bisnis nanti. Elu fokus aja ke pendalaman diri.
